Content vinden en verspreiden als een toekomstgerichte informatieprofessional

Kennisdelen in je organisatie? 8 tips voor een dynamisch platform

Bedrijven die op een goede manier kennis delen en samenwerken hebben een twee
keer zo grote kans om hun concurrenten voorbij te streven en een hogere omzet te maken. Daarnaast stellen werknemers dat zij dan sneller werken, beter werk afleveren en innovatiever en tevredener zijn. Dit artikel geeft 8 best practices voor succesvol kennisdelen.- Frankwatching

Eenvoudig externe content zoals nieuwsberichten opnemen in je eigen systemen met een API

We steken veel tijd en energie in het filteren van actualiteit. Maar hoe krijg je dit op de plek waar je het nodig hebt voor je dagelijkse werkzaamheden? Dit proces kan eenvoudig geautomatiseerd met een API. In deze gratis whitepaper lees je o.a. hoe je content op verschillende manieren kunt tonen in je CMS en hoe je nieuws integreert in een app, intranet of CRM systeem. – HowardsHome

E-mailnieuwsbrief ideaal voor content curatie

Een belangrijk onderdeel van content curatie is het verspreiden van je gecureerde content. Dit kan via veel verschillende kanalen zoals RSS feeds, social media, intranetten of klantportalen. Maar een ideaal medium is de e-mailnieuwsbrief. Deze ontvang je rechtstreeks in je persoonlijke inbox, is overzichtelijk en in een bekend format opgesteld, komt van een herkenbare afzender omdat je zelf toestemming hebt gegeven en leent zich goed voor duiding en het toevoegen van eigen visie en informatie. In dit artikel licht e-mailmarketingbedrijf Blinker dit verder toe. – Emerce

Toekomstgerichte informatieprofessional vindt zichzelf opnieuw uit

Goed artikel over de veranderende rol van de informatieprofessional. Belangrijk is volgens dit stuk “…een veranderende werkhouding, van ´wat ik wil´ naar ´wat jij wilt´, en van ´wat ik moet´ naar ´wat jij nodig hebt´, kortom, het ontwikkelen van een klantgerichte houding naar de eindgebruikers”. En “Informatieprofessionals zijn teveel gefocust op de regels en processen en zouden hun hart meer moeten leggen in het proactief bijstaan van collega´s die hun werk goed moeten doen”. Dit geeft volgens ons precies aan waar veel informatieprofessionals kansen laten liggen. Het artikel focust zich vooral op de interne organisatie, maar volgens ons zitten professionals bovenop een schatkamer aan interessante content die zij en hun collega’s ook extern in kunnen zetten in het kader van content marketing. – Executive People